GENERATION และ OECD ระบุแรงงานอายุ 45 ปีขึ้นไปเป็นส่วนสำคัญของตลาดแรงงาน และเป็นกลุ่มที่มีศักยภาพสำหรับนายจ้างที่กำลังเปลี่ยนผ่านสู่โลกดิจิทัลที่ยั่งยืนมากขึ้น
10 ต.ค. 66 8:08
รายงานฉบับใหม่เผยให้เห็นว่า อคติของนายจ้างทำให้ผู้สมัครงานในช่วงกลางของอาชีพ (midcareer) และผู้สมัครงานสูงวัย ถูกประเมินค่าต่ำกว่าความเป็นจริง ความกังวลไปเองว่าแรงงานอายุ 45 ปีขึ้นไปจะไม่สามารถใช้เทคโ…
อ่านต่อ »
